A Cup of Culture
Kanal-Details
A Cup of Culture
“A Cup of Culture แก้วนี้เอ่อล้นด้วยเรื่องราวของวัฒนธรรมองค์กร เพราะเป้าหมายของเราคือ การบอกเล่าเรื่องราวและเทคนิคดี ๆ อีกทั้งเป็นพื้นที่แบ่งปันเครื่องมือ ให้คุณเลือกหยิบไปใช้ได้ทันทีด้วยตนเอง" ติดตามรับฟังได้ทุกวันอังคาร วันพฤหัสบดี และวันเสาร์ของทุกสัปดาห์
Neueste Episoden
527 Episoden
วัฒนธรรมแบบวงดนตรีของ Spotify ❘ Culture Crush EP.164
วัฒนธรรมองค์กรของ Spotify แตกต่างจากทุกสูตรสำเร็จขององค์กร เพราะไม่ได้เริ่มจาก “ตำรา” แต่เริ่มจาก “จังหวะและความเชื่อร่วมกัน” Spotify ถูกสร้างขึ้นจากแ...
Old School vs New Cool — เมื่อหัวหน้า Gen X/Y ต้องนำทีม Gen Z ❘ A Cup of Culture EP.682
เคยไหมครับ... ที่รู้สึกว่าคุยกับหัวหน้าไม่รู้เรื่อง? หรือถ้าคุณเป็นหัวหน้าเอง... เคยสงสัยไหมว่า
‘ทำไมน้องๆ เดี๋ยวนี้ไม่ทุ่มเทเหมือนสมัยเรา?’ —...
5 วิธีรับมือ เมื่อที่ทำงานกลายเป็นสนามอารมณ์ ❘ Soft Skills Whisperer Ep.124
สภาพแวดล้อมการทำงานที่เต็มไปด้วยความตึงเครียด ลอบกัด การเมืองในองค์กร หรือแม้แต่พฤติกรรมกลั่นแกล้ง ล้วนทำให้ที่ทำงานกลายเป็น “สนามอารมณ์” หรือสิ่งที่เ...
สะพานเชื่อมวัฒนธรรมองค์กรขาด หากพนักงานไร้ Skill ❘ Culture Crush EP.163
หลายองค์กรอาจมี Core Value และ Key Behavior ที่ชัดเจนอยู่แล้ว แต่พฤติกรรมที่อยากเห็นกลับ “ไม่เกิดขึ้นจริง” ไม่ใช่เพราะคนไม่เห็นด้วย — แต่เพราะพวกเขายั...
ปกป้องทีมจาก toxic culture ในองค์กร ❘ A Cup of Culture EP.681
เมื่อวัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ การสื่อสารถูกทำลาย คนเริ่มเก็บความรู้สึก บางคนลาออก บางคนอยู่แต่ไม่ได้เต็มใจทำงาน... อย่าเพิ่งหมดหวังกำลังใจไปหากคุณกำลังอย...
ปรับตัวอย่างไรในวันที่ Nano Banana มา ❘ Soft Skills Whisperer Ep.123
การมาของ Nano Banana โดย Google นั้นได้สร้างปรากฎการณ์ใหม่ๆ มากมายที่ทำให้คนนำจินตนาการมาต่อยอดกันได้อย่างสนุกสนานจากความแนบเนียน ความสม่ำเสมอของภาพที...
Head Heart Hand สู่วัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน ❘ Culture Crush EP.162
ตอนนี้เราจะชวนคุณมาทำความเข้าใจ “สามขั้นตอน” ที่ทำให้วัฒนธรรมองค์กรถูกนำไปใช้ได้จริงและยั่งยืน — Aware, Desire, Adopt ไม่ใช่แค่ concept เชิงทฤษฎี แต่ส...
ใจหมดแรง งานหมดไฟ หรือชีวิตหมดสมดุล? ❘ A Cup of Culture EP.680
เคยไหม...ตื่นมาทำงานแต่รู้สึกหมดแรง หมดไฟ ไม่รู้จะฮึบไปเพื่ออะไร? แรงจูงใจในการทำงาน (Work Motivation) คือพลังที่ผลักเราให้ลุกขึ้นมา “อยากทำงาน” ซึ่งแ...
ปฏิเสธอย่างไรให้ยังดูมืออาชีพ ❘ Soft Skills Whisperer Ep.122
เคยไหม? มีงานล้นมือแต่ก็ยังตอบ “ได้ค่ะ” ทั้งที่อยากพูดว่า “ขอโทษนะคะ ตอนนี้ไม่ไหวจริง ๆ” การกล้าปฏิเสธ ไม่ได้แปลว่า คุณไม่เป็นทีม แต่มันคือทักษะของคนท...
เมื่อผู้บริหารและ HR คุยกันอย่างจริงจังเรื่องวัฒนธรรมองค์กร ❘ Culture Crush EP.161
“งาน Thailand Culture Circle: Executive Forum” ครั้งที่ 3 รวมผู้นำ CEO C-Level และ HR Head มาร่วมกันพูดคุยถึงหัวใจของการสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดยใช้แนวค...
เมื่อการมอบหมายงานกลายเป็นการวัฒนธรรมการส่งต่อปัญหา ❘ A Cup of Culture EP.679
"การ Delegate ที่แท้จริงไม่ใช่การปล่อยมือ แต่เป็นการ Enable คนอื่นให้ประสบความสำเร็จ" หลายคนเข้าใจผิดคิดว่า Empowerment คือการมอบหมายงานแล้วหายตัวไปเล...
พอกันทีวังวนปัญหา มากำหนดกรอบสนทนาด้วย Problem - Goal -Solution ❘ Soft Skills Whisperer Ep.121
ในแต่ละวัน เราใช้เวลากว่า 70–80% ไปกับการสื่อสารกับผู้อื่น ทั้งประชุม ตอบแชท พูดคุยงาน หรือแม้แต่ให้คำปรึกษาเพื่อนร่วมทีม แต่เคยรู้สึกไหมว่า... บางบทส...
เมื่อ Role Model ไม่เพียงพอต่อการขับเคลื่อนพฤติกรรมทีม ❘ Culture Crush EP.160
หลายครั้งที่ผู้นำเชื่อว่าแค่ทำตัวเป็นตัวอย่าง ทีมก็จะเดินตามเอง แต่ความจริงแล้ว การเป็น Role Model เพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอที่จะสร้างพฤติกรรมใหม่ให้ท...
Informal Groups: ตัวถ่วงหรือแรงเสริมวัฒนธรรมองค์กร? ❘ A Cup of Culture EP.678
ในทุกองค์กร ไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ จะมีกลุ่มคนที่จับกลุ่ม พูดคุย แลกเปลี่ยน และให้กำลังใจกันอยู่นอกเหนือจากโครงสร้างทางการของแผนกหรือทีม นั่นคือสิ่งที่เรา...
3 ภาษากายเล็กๆ ที่อาจส่งผลใหญ่ในการนำเสนอ ❘ Soft Skills Whisperer Ep.120
“พูดดีแล้ว แต่ทำไมยังไม่ปัง?” หลายครั้งคำพูดอาจใช่ แต่ "ภาษากาย" กลับส่งสัญญาณตรงกันข้ามโดยไม่รู้ตัว EP นี้เราจะพาไปสังเกต 3 ภาษากายเล็ก ๆ ที่หลายคนเผ...
เลือกใครดีระหว่าง คนเก่งกับคนดี ❘ Culture Crush Ep.159
เมื่อการเลือกคนไม่ใช่แค่เรื่องของทักษะ แต่คือรากฐานของวัฒนธรรมองค์กร เพราะทุกการจ้างงาน ไม่ใช่แค่การหาคนมาทำงานให้เสร็จ แต่คือการวางอิฐก้อนหนึ่งลงบนโค...
อย่าเป็นผู้นำที่ไม่มีใครอยากเดินตาม ❘ A Cup of Culture EP.677
บทบาทของผู้นำในปัจจุบันได้ขยายออกไปไกล กว่าแค่การวางแผนหรือบริหารงานตาม KPI เท่านั้น เพราะความสำเร็จในระยะยาวขององค์กรจำนวนมากไม่ได้มาจากตัวเลขทางธุรก...
7 เคล็ดลับการเป็นพี่เลี้ยง (Mentor) ที่ดี ❘ Soft Skills Whisperer Ep.119
อยากเป็นพี่เลี้ยงที่ทุกคนอยากมี หรือกำลังมองหาพี่เลี้ยงที่ดีให้ตัวเอง? การมีพี่เลี้ยงที่ดีช่วยให้เราพัฒนาได้เร็วกว่า มีความมั่นใจมากขึ้น และประสบความส...
Alibaba 102 ปี: เมื่อวัฒนธรรมคือเข็มทิศของธุรกิจ ❘ Culture Crush EP.158
Culture Crush ตอนนี้จะพาคุณเดินทางย้อนรอย Alibaba — จากห้องเล็ก ๆ ที่หางโจว สู่การสร้าง Ecosystem ระดับโลกที่เปลี่ยนชีวิตผู้คนหลายล้าน เรื่องนี้ไม่ได้...
Curiosity Culture สูตรลับองค์กรที่อยากก้าวกระโดด ❘ A Cup of Culture EP.676
วัฒนธรรมแห่งความอยากรู้อยากเห็น (Culture of Curiosity) คือพลังขับเคลื่อนความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และความสัมพันธ์ที่ดีในทีม เพราะเมื่อเรากล้าที่จะถาม...
สร้างพลังใจให้ความสุขในการทำงานด้วย PERMA model ❘ Soft Skills Whisperer Ep.118
“ความสุขในการทำงาน” ล้วนเป็นสิ่งที่คนทำงานทุกคนล้วนมองหา และโมเดลเชิงจิตวิทยาเชิงบวกที่ชื่อว่า PERMA Model สามารถนำมาใช้สร้างพลังใจให้ทีม ที่ไม่ได้แค่...
Culture Core Team เบื้องหลังวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน ❘ Culture Crush EP.157
“Culture Core Team” กลไกสำคัญที่มักถูกมองข้ามในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน หลายองค์กรพึ่งพาเพียงผู้บริหาร HR หรือ Change Agent แต่แท้จริงแล้ว การ...
เมื่อความไม่ไว้ใจกลายเป็นกำแพงในการทำงานร่วมกัน ❘ A Cup of Culture EP.675
ความไม่ไว้ใจในที่ทำงานเหมือนไวรัสที่แพร่เงียบ ๆ เริ่มจากความตั้งใจดี แต่กลายเป็นกำแพงที่มองไม่เห็นระหว่างคนทำงาน หลายครั้งหัวหน้าปกปิดข้อมูลเพราะคิดว่...
IA (Intelligence Augmentation) คืออะไร ทำไมถึงสำคัญ ❘ Soft Skills Whisperer Ep.117
AI มักถูกมองว่าเป็นทั้งโอกาสและภัยคุกคาม เพราะมันอาจมาแทนที่งานของมนุษย์ แต่ IA (Intelligence Augmentation) คือเทคโนโลยีที่ไม่แย่งงาน แต่ช่วยเสริมให้เ...
ทำไม Steve Jobs เลือก Tim Cook เป็น Successor? ❘ Culture Crush EP.156
Culture Crush ตอนนี้จะพาคุณเจาะลึกบทเรียนสำคัญจากการส่งไม้ต่อของ Steve Jobs ที่ตัดสินใจเลือก Tim Cook คนที่ไม่เหมือนตัวเองเลย มาเป็นผู้สืบทอดตำแหน่ง C...
งานที่ทำจริง กับ JD ที่เขียนไว้…ทำไมมันคนละเรื่อง? ❘ A Cup of Culture EP.674
เคยไหม…เริ่มงานใหม่ด้วยความหวังว่าจะได้ทำตามที่ระบุใน Job Description (JD) แต่พอเวลาผ่านไปกลับพบว่าสิ่งที่ทำจริงนั้นต่างออกไปอย่างสิ้นเชิง? นี่ไม่ใช่เ...
5 คำถาม Self-Coach ปลุกศักยภาพในตัวเอง ❘ Soft Skills Whisperer Ep.116
โค้ชไม่ได้อยู่กับเราตลอดเวลา แต่ “ตัวเรา” อยู่กับเราทุกวัน ลองใช้ 5 คำถามนี้โค้ชตัวเอง เพื่อเคลียร์เป้าหมายให้ชัด และเริ่มลงมือได้ทันที
...
วัฒนธรรมองค์กรของใครของมัน ❘ Culture Crush Ep.155
วัฒนธรรมองค์กรไม่มีสูตรสำเร็จตายตัว เพราะ "ดี" สำหรับองค์กรหนึ่ง อาจไม่เหมาะกับอีกองค์กรหนึ่ง ขึ้นอยู่กับพันธกิจ วิสัยทัศน์ ธุรกิจ และสไตล์การบริหาร โ...
หยุดแก้ปัญหาแทนทีม เพราะคุณกำลังสร้างคอขวดในการตัดสินใจ ❘ A Cup of Culture EP.673
ผู้นำหลายคนติดอยู่ในกับดักโดยไม่รู้ตัว… กับดักของ “การแก้ปัญหาแทนทีม” มันฟังดูเหมือนเป็นเรื่องดีใช่ไหม? มีลูกน้องมาขอความช่วยเหลือ แล้วเราก็กระโดดเข้า...
พลังของคำขอบคุณจาก 5 ผู้นำระดับโลก ❘ Soft Skills Whisperer Ep.115
พลังของคำขอบคุณ ที่หลายคนอาจมองเป็นเรื่องเล็ก ๆ แต่จริง ๆ แล้วมันมี Impact ที่ยิ่งใหญ่มาก โดยเฉพาะในโลกของการทำงาน เพราะแม้องค์กรจะมีระบบดีแค่ไหน ใช้เ...
Decathlon: วัฒนธรรมที่ไม่ปล่อยให้ใครหลุดเกม ❘ Culture Crush Ep.154
Culture Crush ตอนนี้จะพาไปสำรวจวัฒนธรรมองค์กรของ Decathlon ผ่านมุมมองของคนทำงานจริง ที่เปรียบวัฒนธรรมเหมือน “ทีมฟุตบอล” — ไม่ใช่เรื่องของคนคนเดียว แต่...
สื่อสารในยามวิกฤตให้ดี ด้วยหลัก 3C ❘ A Cup of Culture EP.672
ในปีที่โลกเสิร์ฟแต่ความไม่แน่นอน (อย่างไม่หยุดหย่อน) ไม่ว่าจะเป็นความตึงเครียดทางระหว่างประเทศ ความผันผวนทางเศรษฐกิจ หรือแม้แต่วิกฤตภายในองค์กร สิ่งหน...
Body Talks เมื่อร่างกายพูดอยู่ทุกเวลา ❘ Soft Skills Whisperer Ep.114
การสื่อสารไม่ได้จบแค่คำพูด (Verbal) หรือโทนเสียง (Vocal) แต่ ภาษากาย (Visual) คือองค์ประกอบสำคัญที่ทั้งสมอง และสังคม ตีความอย่างลึกซึ้งกว่าที่เรารู้ตั...
Vision / Mission อะไรสำคัญกว่ากัน ❘ Culture Crush Ep.153
ในตอนนี้ Culture Crush จะพาไปสำรวจความเข้าใจเรื่อง Vision กับ Mission ว่าแท้จริงแล้วอะไรสำคัญกว่ากัน หลายองค์กรมีทั้งสองสิ่งนี้อยู่แล้ว แต่กลับไม่มั่น...
BLAME CULTURE วัฒนธรรมการจับผิด ❘ A Cup of Culture EP.671
เมื่อมีความผิดพลาดเกิดขึ้น แล้วทุกคนเริ่มตั้งคำถามว่า "ใครทำ?" แทนที่จะถามว่า "เกิดอะไรขึ้น?" บรรยากาศในออฟฟิศตึงเครียด คนเก่งๆ เริ่มลาออก ไม่มีใครกล้...
Unlearning Mastery: ศิลปะการลืมเพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ ❘ Soft Skills Whisperer Ep.113
เคยรู้สึกไหมว่า ยิ่งเราเก่งในสิ่งหนึ่ง ยิ่งยากที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่? หรือเคยพบสถานการณ์ที่ความรู้เก่าที่เราภูมิใจ กลับกลายเป็นอุปสรรคที่ขวางไม่ให้เราก...
วัฒนธรรมองค์กรแบบ Day 1 ❘ Culture Crush EP.152
Culture Crush ตอนนี้จะพาคุณย้อนรอยจิตวิญญาณของ “Day One” จาก Amazon ผ่านสายตาของ Jeff Bezos ผู้ก่อตั้งที่ไม่เคยมองว่าองค์กรจะเติบโตได้ หากลืมพลังของวั...
จากคำถาม...สู่การขยับวัฒนธรรม ❘ A Cup of Culture EP.670
เปลี่ยนจาก "ทำไม" เป็น "ทำอย่างไร" = เปลี่ยนจากโหมดปัญหาเป็นโหมดแก้ปัญหา
ความแตกต่าง "ทำไม" → มองอดีต, หาคนผิด, สร้างความรู้สึกลบ ในขณะที่ "ทำอ...
ทีมจะรอด ถ้าหัวหน้าไม่ Toxic ❘ Soft Skills Whisperer Ep.112
หนึ่งในสาเหตุหลักที่ทำให้อัตราการลาออกของพนักงานสูงขึ้นในหลายองค์กรคือ ความสัมพันธ์ที่ไม่ราบรื่นกับผู้บังคับบัญชา แทนที่หัวหน้าจะเป็นผู้นำที่ช่วยขับเค...
AI เป็นเรื่องวัฒนธรรมองค์กรมากกว่าเทคโนโลยี ❘ Culture Crush EP.151
AI ไม่ใช่แค่เรื่องของเทคโนโลยีอีกต่อไป แต่คือ "บททดสอบทางวัฒนธรรมองค์กร" อย่างแท้จริง การนำ AI มาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดในองค์กร ไม่ได้ขึ้นอยู่กับเคร...