軟體測試簡單說 - JinAtTW

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軟體測試簡單說 - JinAtTW

軟體測試簡單說 - JinAtTW

Ersteller: JinAtTW

本節目主要分享個人所學,如果能幫助你或妳順利往 QA 發展,那真是再好不過哩!不過內容非絕對,如果有其他想法,歡迎和平交流,兜蝦 ✓ 想贊助我繼續分享?歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 喜歡這個節目嗎?歡迎分享給你的厝邊隔壁 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,但最近熱愛生活停更中...

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Neueste Episoden

40 Episoden
#41 如何從重要與緊急程度 Refinement QA 的多工任務再 Plan 呢?

#41 如何從重要與緊急程度 Refinement QA 的多工任務再 Plan 呢?

0:00 節目時間調整
2:26~18:49 從重要與緊急程度延伸到現在、期待、未來、刻板印象
18:49 享受餘韻的音樂 (兩分半)

內心小劇場:...

2023-09-17 09:00:00 1272
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#40 測試之外,品質保證工程師還能從哪三個方面著手保障品質? 並預告我即將出沒的活動

#40 測試之外,品質保證工程師還能從哪三個方面著手保障品質? 並預告我即將出沒的活動

0:00 預告我近期會以志工身份出現在 DDD 年會
2:35 從 Acceptance Criteria 著手: 開發品質
16:59 從 Scrum 著手: 流程品質
28:13 從 Tick...

2023-09-03 09:00:00 2566
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#39 提案? 提需求? 番外篇: 如何對應 Scurm 中的 Design、Refinement、Planning? 並且進行需求規格實例化?

#39 提案? 提需求? 番外篇: 如何對應 Scurm 中的 Design、Refinement、Planning? 並且進行需求規格實例化?

0:00 事不宜遲,我們開始番外篇吧
0:34 以新人為範例說明最快版、修復版,並說明第三個: 維護版
10:42 休息喘口氣的音樂 (半分鐘)
11:14...

2023-08-20 09:00:00 1894
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#38 提案? 提需求? 從起源動機延伸到目標與策略要留意的事? (下集)

#38 提案? 提需求? 從起源動機延伸到目標與策略要留意的事? (下集)

0:00 口誤…這集真的是 38 集啦
01:10 快速複習上集
04:29 休息一下,正式開始下集 (半分鐘)
05:01 策略的第二個面向: 資源
08:13...

2023-08-06 09:00:00 1885
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#37 提案? 提需求? 從起源動機延伸到目標與策略要留意的事? (上集)

#37 提案? 提需求? 從起源動機延伸到目標與策略要留意的事? (上集)

剛好臨機一動,又來分享哩
0:00 說明一下這個主題
1:29 概覽標靶結構,靶心才是核心終點,以終為始
3:04 一步步掌握思考重點
10:42...

2023-07-23 09:00:00 1764
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#36 想改善卻不知從何開始?先探索自己與公司的關係,找出你的定位,再思考如何行動試試

#36 想改善卻不知從何開始?先探索自己與公司的關係,找出你的定位,再思考如何行動試試

設備升級,當作這是 v2.0 的新開始吧
0:00 好久不見,說一下個人近況
2:58 這集延續 #35 繼續說,剛好搭上年中績效對焦順風車
13:29 思考...

2023-07-09 09:00:00 2606
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#35 工作起來沒動力? 公司的目標好像跟我沒關係? 我們換個方式再試試看

#35 工作起來沒動力? 公司的目標好像跟我沒關係? 我們換個方式再試試看

為 228 的憾事默哀 2 分 28 秒再發佈本集
1. 跌跌撞撞總會有一段低潮的時候
2. 分享我自己如何克服的步驟大綱
3. 我思故我在 —— 笛卡兒

2023-02-26 08:02:28 2213
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#34 沒找到 Bug 而自責? 一名間接找上我的後端開發工程師,陪他解決不安感

#34 沒找到 Bug 而自責? 一名間接找上我的後端開發工程師,陪他解決不安感

真實故事分享,但有去識別化
1. 這則故事的起源
2. 誤解,直接問做法
3. 釐清,找到背後想解決的真正問題
4. 引導再引導,確認再確...

2023-02-12 08:00:00 1482
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#33 從 Junior QA 設計 Test Case 到 Senior QA 思考策略,一路都適用的思考框架

#33 從 Junior QA 設計 Test Case 到 Senior QA 思考策略,一路都適用的思考框架

拍謝,晚了 22 小時才發佈 QQ
1. 找到使命與理想
2. 悲劇 vs 人生勝利組
3. 所以,結果呢?
4. 如果有神燈可以許願
5. 現在...

2023-01-30 06:20:00 2017
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#32 在訂下 2023 新年度目標以前,以全方位的 QA 而言,先來瞭解自己擅長與弱點是什麼吧!(下)

#32 在訂下 2023 新年度目標以前,以全方位的 QA 而言,先來瞭解自己擅長與弱點是什麼吧!(下)

上次沒說到的下半部與衡量標準在這!
1. 沒有答案只有目標的 Improvement
2. 個人看重 QA 的幾項特質
3. Junior QA or Senior QA?
...

2023-01-15 08:00:00 2408
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#31 在訂下 2023 新年度目標以前,以全方位的 QA 而言,先來瞭解自己擅長與弱點是什麼吧!(上)

#31 在訂下 2023 新年度目標以前,以全方位的 QA 而言,先來瞭解自己擅長與弱點是什麼吧!(上)

0. 好久不見囉,說明一下未來節目內容與個人近況

訂下 2023 新年度目標前先等等…
1. 瞭解自己嗎?
2. 個人看重 QA 的三個面向

2023-01-01 08:00:00 1852
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#29&30 QA 工程師的成績單怎麼寫? 關於績效考核評估表的成果方向建議

#29&30 QA 工程師的成績單怎麼寫? 關於績效考核評估表的成果方向建議

想說這有關績效的內容不要拖到 12/19,所以就一起發佈囉,12/19 就不發哩
0. 無聲演講
1. 好的要素
2. QA 成績單的五個成果方向建議

2022-12-04 08:00:00 3271
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#28 績效考核來啦! 在 1 on 1 面談前,可以做好哪些準備呢?

#28 績效考核來啦! 在 1 on 1 面談前,可以做好哪些準備呢?

績效考核來也
1. 大地遊戲開跑啦!有哪些闖關活動?
2. 分享一個故事
3. 在一對一 (1 on 1) 面談前,可以做好哪些準備?

...

2022-11-20 08:00:00 2088
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#27 察覺問題? 從發想計劃到實踐的 16 個步驟 - 第四階段: 成員可獨立作業,也仍自動自發 Teamwork

#27 察覺問題? 從發想計劃到實踐的 16 個步驟 - 第四階段: 成員可獨立作業,也仍自動自發 Teamwork

0. 這個節目不知不覺就做了一年呢… 歡迎分享你的觀點、感想、支持給我知道唷

第四階段: 成員可獨立作業,也仍自動自發 Teamwork
1. Step...

2022-11-06 08:00:00 2146
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#26 察覺問題? 從發想計劃到實踐的 16 個步驟 - 第三階段: 觀測團隊指標,引導持續改善

#26 察覺問題? 從發想計劃到實踐的 16 個步驟 - 第三階段: 觀測團隊指標,引導持續改善

0. 速速複習前面兩個階段和步驟

第三階段: 觀測團隊指標,引導持續改善
1. Step 7: Check 確認結果
2. 分享案例
3. Step...

2022-10-23 09:00:00 1482
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#25 察覺問題? 從發想計劃到實踐的 16 個步驟 - 第二階段: 制定階段性目標,推動團隊協作完成

#25 察覺問題? 從發想計劃到實踐的 16 個步驟 - 第二階段: 制定階段性目標,推動團隊協作完成

0. 複習上次的第一階段: 洞察業務議題,共創解決方案

第二階段: 制定階段性目標,推動團隊協作完成
1. Step 4: Plan 以終為始拆解任務 <...

2022-10-09 09:00:00 1420
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#24 察覺問題? 從發想計劃到實踐的 16 個步驟。第一階段: 洞察業務議題,共創解決方案

#24 察覺問題? 從發想計劃到實踐的 16 個步驟。第一階段: 洞察業務議題,共創解決方案

0. 為什麼要這麼搞剛? (為什麼要這麼麻煩?)

第一階段: 洞察業務議題,共創解決方案
1. 分成哪四大階段推進?
2. 靈感來襲不小心寫...

2022-09-25 09:00:00 1905
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#23 ⼀個⼈的回顧會議? 最後回顧! (Retrospective meeting)

#23 ⼀個⼈的回顧會議? 最後回顧! (Retrospective meeting)

0. 通勤的朋友,建議找個無人打擾的地方再聽噢

一個人 Retro. 系列,最後回顧!總共 1+3 集
1. 這次要使用大量便利貼噢!
2. 流...

2022-09-11 09:00:00 1629
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#22 一個人的第二輪回顧,以及為什麼我會做這個節目?(Retrospective meeting)

#22 一個人的第二輪回顧,以及為什麼我會做這個節目?(Retrospective meeting)

0. 通勤的朋友,請找個無人打擾的地方再聽噢

一個人 Retro. 系列,下次就是最後一集囉,總共 1+3 集
1. 準備好時間、心情以及其他工具,...

2022-08-28 09:00:00 1856
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#21 一個人的回顧會議?暖身完就開始第一輪回顧吧!(Retrospective meeting)

#21 一個人的回顧會議?暖身完就開始第一輪回顧吧!(Retrospective meeting)

0. 通勤的朋友,請找個無人打擾的地方再聽~~

一個人 Retro. 系列預計會有 1+3 集噢
1. 請保留一個小時給自己唷
2. 準備好紙筆、...

2022-08-14 09:00:00 1659
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#20 一個人的回顧會議?等等!先來個暖身週如何?(Retrospective meeting)

#20 一個人的回顧會議?等等!先來個暖身週如何?(Retrospective meeting)

0. 通勤的朋友,請找個無人打擾的地方再聽噢 QQ

上次的 Retro. 引起好大的迴響!ヾ(゚д゚)ノ
之前是說明多人怎麼回顧,這次我陪著你來做一...

2022-07-31 09:00:00 1513
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#19 關於轉職準備與實際工作環境的相關問答分享

#19 關於轉職準備與實際工作環境的相關問答分享

0. 又來回覆聽眾問題囉

關於轉職準備
Q1. 有任何推薦的學習資源或老師嗎? 建議是正規教育、培訓班、亦或是線上學習?
Q2. 數學能...

2022-07-17 09:00:00 1724
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#18 不是功能的需求要怎麼驗收?

#18 不是功能的需求要怎麼驗收?

這個沒辦法測試?
1. 為什麼會有這種 "不是功能" 的需求?
2. 每種狀況的驗收方式一一解說

內心小劇場: 有來信的聽眾,請再稍等我...

2022-07-03 09:00:00 1531
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#17 運用 ORID 與工作坊的技巧,我們來進行一場回顧會議吧!(Retrospective meeting)

#17 運用 ORID 與工作坊的技巧,我們來進行一場回顧會議吧!(Retrospective meeting)

0. 這幾個月以來,聽到的內容有運用到工作上嗎?

這次召集你的夥伴們,一起來回顧吧!
1. 什麼是 ORID ?
2. 開始前的說明: 觀察、...

2022-06-19 09:00:00 1868
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#16 問答分享: 探索測試與其他方法的實務混和應用、測試在團隊中的價值、量化測試貢獻、履歷建議、面試問題

#16 問答分享: 探索測試與其他方法的實務混和應用、測試在團隊中的價值、量化測試貢獻、履歷建議、面試問題

0. 這次的內容就是一個各式主題問答集 (*´∀`)~♥

分享第三位來信的聽眾問了什麼,以及我個人的建議
Q1. 將探索測試使用在一般 Sprint 測...

2022-06-05 09:06:04 1799
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#15 如何撰寫測試案例(Test Case)? 設計測試案例需要留意的事?

#15 如何撰寫測試案例(Test Case)? 設計測試案例需要留意的事?

0. 最近收到兩封聽眾來信,先回應其中一篇唷

雖然常在說「寫」測試案例,但其實是「設計」測試案例
1. 什麼時候準備測試案例?
2....

2022-05-22 09:00:00 1675
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#14 測試時間不夠? 人手不足? 這是 Feature 不是 Bug? 身為 QA 專注的品質不只是測試!

#14 測試時間不夠? 人手不足? 這是 Feature 不是 Bug? 身為 QA 專注的品質不只是測試!

0. 第一集有說過,測試只是 QA 的其中一項技能,做測試的不只有 QA 噢

跳脫認知框架,和大家做個朋友吧!
1. 找出不同專業的利害關係人...

2022-05-08 09:00:00 1800
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#13 初衷? 目的? 那些年我在導入 BDD 遇到的困難與建議

#13 初衷? 目的? 那些年我在導入 BDD 遇到的困難與建議

0. 建議先去維基百科瞭解一下團體迷思 "Groupthink" 是什麼噢

導入 BDD 以後,難道每次都還要從零開始嗎?
1. 導入後,發生什麼事情?

2022-04-24 09:00:00 1869
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#12 有效的測試計劃? 有價值的測試報告? 怎麼做才有人看,甚至還能作為升官加薪籌碼?

#12 有效的測試計劃? 有價值的測試報告? 怎麼做才有人看,甚至還能作為升官加薪籌碼?

0. 老闆,我能證明自己值得加薪!

想做出一份不是自己爽的測試計劃與測試報告,首先…
1. 什麼是有效的測試計劃?
2. 產出有價值的...

2022-04-10 09:00:00 1850
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#11 確保系統沒有衰退的回歸測試可以用自動化測試協助嗎? 建構自動化測試前、中、後要留意什麼?

#11 確保系統沒有衰退的回歸測試可以用自動化測試協助嗎? 建構自動化測試前、中、後要留意什麼?

0. 先來說說回歸測試是什麼

如果想讓自動化測試協助回歸測試的話…
1. 自動化測試能取代回歸測試嗎?
2. 請前端協助在開發時…

2022-03-27 09:00:00 1677
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#10 如何在設計會議 (Design meeting) 運用事件風暴 (Event Storming) 幫助釐清需求與系統脈絡?

#10 如何在設計會議 (Design meeting) 運用事件風暴 (Event Storming) 幫助釐清需求與系統脈絡?

0. 情人節快樂~ 收到聽眾來信的我好激動啊啊啊啊啊

久違的硬派內容……建議可以上網搜尋 Event Storming 多瞭解一下流程與做法
1. 複習一...

2022-03-13 08:00:00 1474
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#9 將需求實例化? 那些 Scenario、Given、When、Then 其實我都知道? 如何運用舉例來達成共識、驗收系統、證明開發符合需求?

#9 將需求實例化? 那些 Scenario、Given、When、Then 其實我都知道? 如何運用舉例來達成共識、驗收系統、證明開發符合需求?

0. 為一九四七年二二八事件逝去的人們默哀 2 分 28 秒再發佈這一集

這次講的其實就是行為驅動開發(BDD, Behavior-driven development)
1...

2022-02-27 08:02:28 1993
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#8 如何確認 Bug 是來自前端、後端、資料庫

#8 如何確認 Bug 是來自前端、後端、資料庫

0. 嘗試開場白多說一點

怎麼分辨 Bug 源自哪裡呢
1. 首先學會開啟開發者工具
2. 一步一步來問問題判斷
3. 想更深入加強判...

2022-02-13 08:00:00 1751
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#7 跑敏捷 (Scrum) 為什麼要開一堆會議? 這些會議的核心目的是什麼?

#7 跑敏捷 (Scrum) 為什麼要開一堆會議? 這些會議的核心目的是什麼?

0. 謝謝除夕夜還收聽廣播的你或妳🧡

所謂的敏捷(Scrum)會議核心概念是什麼呢…
1. Design meeting 設計會議
2. Refinement meetin...

2022-01-30 08:00:00 1914
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#6 軟體開發為什麼要分那麼多個環境? 版本號的那些數字有意義嗎?

#6 軟體開發為什麼要分那麼多個環境? 版本號的那些數字有意義嗎?

0. 上次那集聽完還好嗎?

這次來點輕鬆滴
1. 產品從零開始到對外開放會經歷哪些階段?
2. 怎麼從版本號看出更新幅度與相容性? 建議...

2022-01-16 08:00:00 2095
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#5 如何透過影響地圖來瞭解商業價值與系統功能的關聯性? 分析的結果又如何對應到測試案例類型?

#5 如何透過影響地圖來瞭解商業價值與系統功能的關聯性? 分析的結果又如何對應到測試案例類型?

0. 來複習一下 4W 分析方法唄

這次我們來畫影響地圖!
1. 如何透過分析的結果歸納測試類型?
2. 先來判斷一下 What 的優先級

2022-01-02 08:00:00 1667
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#4 使用者不會這樣做? 為了讓測試找到的 Bug 更有價值,分享一下我都是怎麼分析需求的

#4 使用者不會這樣做? 為了讓測試找到的 Bug 更有價值,分享一下我都是怎麼分析需求的

0. 剛看完蜘蛛人 3 的我,重看了一整個系列才來錄音的 QQ

分享一下我的分析方法啦~~
1. WHAT? 為何而戰? 這個產品誕生的目的?
2....

2021-12-19 08:00:00 1755
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#3 測試還有分類型? 效能測試又是什麼? 原來測試是有科學方法的! (季節篇)

#3 測試還有分類型? 效能測試又是什麼? 原來測試是有科學方法的! (季節篇)

0. 這次沒有從零開始

接下來的內容不硬,但我感冒講話有點吃力噢…
1. 什麼是 FET 測試?
2. 什麼是 BVT 測試?
3. BVT 又可...

2021-12-05 08:00:00 1634
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#2 測試還有分類型? 探索測試? 原來測試是有科學方法的! (日常篇)

#2 測試還有分類型? 探索測試? 原來測試是有科學方法的! (日常篇)

0. 什麼時候要開始測試?

接下來的內容很硬噢…
1. 什麼是探索測試?
2. 日常的 Test Case 有哪些類型?
3. 什麼是 FAST 測試...

2021-11-21 08:00:00 1858
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#1 想轉職到軟體業? 供不應求的熱門職缺: 品質保證工程師(QA engineer)

#1 想轉職到軟體業? 供不應求的熱門職缺: 品質保證工程師(QA engineer)

0. 讓我先介紹一下節目與自己

再來聊聊…
1. 什麼是軟體測試?
2. 什麼是 QA ? 軟體品質保證工程師?
3. QA 和 QC 有什麼差...

2021-11-07 08:00:00 1566
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