HR on the ball 社労士が労務ニュースを10分で解説するpodcast
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HR on the ball 社労士が労務ニュースを10分で解説するpodcast
社労士が労務に関連するトピックを10分程度で話すポッドキャストです。 テーマも募集中です。 info@sr-yorube.comまで、お待ちしております！
Neueste Episoden
39 Episoden
#36 男性の育児休業が取得しやすくなる？ 育児・介護休業法の改正内容まとめ
【※1:39で「2022年度」と言っているのは正しくは「2020年度」です。🙇♂️】
2021年6月の法改正の内容は、大きく下記5点です。現行の...
#35 ボーナスから控除されるものは何？
賞与の差引支給額の計算式についての概要を知り、賞与明細の大まかな見方を説明します。テキスト→ https://note.com/sr__yorube/n/n39b23e801035
Geekers of Scale Vol.3 スタートアップにCTOはいつから必要なのか問題
Geekers of Scale（スケールのオタク）は、GAOGAO Pte.Ltd.の共同創業者Ken（水畑建一）さんと社労士かなやまの2人でお届けします。
Vol.3となる今回は、<...
#34 会社の健康診断実施義務ルールを確認
労働安全衛生法に基づき、会社には従業員への健康診断実施義務が課されています。罰則もあるこのルールについて、従業員の健康確保の観点からも整理しておく必要...
#33 中小企業の5割は「対応のメドが立っていない」 同一労働同一賃金まとめ
パートタイマーの同一労働同一賃金は、中小企業は2021年4月〜。商工会議所の調査によれば現在は半数近くが「対応の目処が立っていない」状況。どういう形で整理...
Geekers of Scale Vol.2 エンジニアファーストな組織づくり
Geekers of Scale（スケールのオタク）は、GAOGAO Pte.Ltd.の共同創業者Ken（水畑建一）さんと社労士かなやまの2人でお届けします。
Vol.2となる今回は、...
#32 フリーランス約9000人の実態調査の話〜4割がトラブル経験
○草野かおるさんのマンガ
https://note.com/sr__yorube/n/nb5240dbe20a0
○今回の資料（フリーランス実態調査結果）
https://www.kantei.go.jp...
#31 年度更新、算定基礎とは？＆給与変更と社会保険料変更のタイミング
①年1回の労働保険の年度更新、社会保険の定時決定の概要 ②給与額が変わってもすぐに社会保険料が変わるわけではない？随時改定（月変（げっぺん））の話 htt...
#30 スタートアップの出向やグレーゾーン解消制度の可能性
株式会社プラハCEO松原さん（@dowanna6）と話をしました。 ○株式会社プラハHP→https://www.praha-inc.com アジェンダは、ワタミの出向活用や人材派遣子会社設立...
Geekers of Scale Vol.1 開発受託や業務委託モデルの話
【スピンオフ企画】Geekers of Scale（スケールのオタク）は、GAOGAO Pte.Ltd.の共同創業者Ken（水畑建一）さんと社労士かなやまの2人でお届けします。 タイトル...
#29 期限切れの保険証使用が年8億円の医療費増に？
資格がなくなった保険証による医療機関受診で、不要な医療費支出が年間約8億円発生しているとのこと。
保険証回収の場面は「従業員が退職するタイミング」...
#28 「パワハラ防止法」成立 パワハラの定義と労災認定基準
大企業は2020年6月から、中小企業は2022年4月から、職場におけるハラスメント防止措置が義務付けられます。 そもそもパワハラとは何を指すのか、どんな措置を講...
#27 コロナ禍でスタートアップは？経団連が提言する支援策まとめ
5月19日、
経団連のスタートアップ委員会のスタートアップ政策タスクフォースが、「新型コロナウイルス感染拡大に伴うスタートアップ支援策を求める」と題...
#26 「お子さんの幼稚園や小学校がお休みの方」に聞いてほしい話
新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の観点で小学校や幼稚園の多くは臨時休校となっています。
そのために働けない会社員やフリーランスの方には支援...
#25 一人社長が最低限知っておくべき給与計算の基礎知識
※収録日は、3/24です。そのため、コロナ関連の情報は収録日時点の情報である点ご了承ください。税理士の竹市さん（@Mayuca317）と、『一人社長が最低限知ってお...
#23 オフトピックしながら雇用調整助成金の話をしよう
Off Topic（@OffTopicJP）の草野ミキさん（@mikirepo）とお届けしています。
トピックは、
雇用調整助成金とはどのような制度なのか
#22 個々人が知っておきたい新型コロナ関連支援策まとめ
支援策をA4一枚にまとめています→https://note.com/sr__yorube/n/n8a246262420f
#20 労働基準法における「休業」を整理する
「休業手当」「休業補償」、お店の「休業」、従業員の「休業」、この辺の紛らわしさが理解を難しくする要因の一つだと思うので、整理しました。（「休職」や「休...
#19 雇用調整助成金の緩和措置の詳細と法定三帳簿
✅note（文字起こし）https://note.com/sr__yorube/n/n06641a4403f8
✅雇用調整助成金のページ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou...
#18 雇用調整助成金の概要まとめ
雇用調整助成金の概要を押さえることが目的です。
✅アジェンダ
0:54〜 雇用調整助成金の趣旨
2:18〜 休業の定義と休業手当の...
#17 シルク・ド・ソレイユのレイオフと日本における整理解雇の4要件
シルク・ド・ソレイユのレイオフのニュース概要
レイオフとは
一時解雇と一時帰休（一時休業）の違い
日本では解雇規制が厳しい
整...
#16 ネット銀行と社会保険料の納付に関する話
ネット銀行と社会保険料の納付に関する話です。
社会保険料の納付スケジュールは結構タイト
口座振替かペイジー活用が良い
ネット...
#15 3月6日に学ぶ36協定と時間外労働の上限規制のポイント
-36協定とは何か
-36（さぶろく）の日
-時間外労働の上限規制
-36協定を結ぶ際の注意点
テキスト→https://note.com/sr__yorube/n/nc7c9...
#14 新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業者への支援策まとめ
【資金繰り支援】
1．セーフティネット保証4号・5号
2．セーフティネット貸付の要件緩和
3．衛生環境激変対策特別貸付
4．金融機関等へ...
#12 固定残業代制の話をしよう
- 固定残業代制（みなし残業代制／定額残業代制）とは何か？
- 成立のための3要件は？
- 残業時間は何時間に固定するのか？時間外労働の上限規制と...
#11 最低賃金の基礎知識とこぼれ話、ポスターのモデルと金額推移は？
- 現在の東京都の最低賃金は何円？
- 使用者には最低賃金を周知する義務がある。
- 最低賃金ポスターの話
- 最低賃金には2種類ある。
-...
#10 光GENJI通達と「労働者」の定義に関する追加メモ
※『アイドルは労働者？「光GENJI通達」と夜10時以降の生放送』の補足です。 -光GENJI通達についての補足 -労働基準法上の「労働者」と労働契約法上の「労働者」...
#8 有料職業紹介事業の許可要件を解説
-有料職業紹介とは
-許可要件は①資産要件②事業所要件③責任者要件の3つが肝心
-申請〜許可のスケジュール
-許可が下りるまでにやってはいけ...
#7 外国人労働者数の最新データ詳報、増加の要因や内訳は？
- 令和元年10月末時点での「外国人雇用状況」の届出状況まとめ （概要版→https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/000590309.pdf（厚生労働省HPより）
-...
#6 コロナウイルスが指定感染症に、インフルエンザとの労務上の違いは
- コロナウイルスが指定感染症に
- 指定感染症とは何か／感染症法について
- 休業手当の対象となるかどうか
- 有給を病欠に当てて良い？
#5 在留資格「特定技能」と外国人労働者の生活支援とは？
- 国外にわたる職業紹介について
- 在留資格「特定技能」の創設
- 登録支援機関とは何か
- 外国人労働者の生活支援メニュー10項目について
#4 ダブルワークする際に知っておきたい社会保険の基礎知識
- まず、労働保険と社会保険を整理する。
- A社とB社で働く場合、それぞれの保険の取り扱いは？
- 「適用」と「給付」という観点で整理する。
#3 人事部が副業をあっせんする？会社主導の副業促進事例
- ライオンの社内制度を紹介
- 政府は副業推進の機運
- 「モデル就業規則」における副業規程が変更された（「原則容認」へ）
#2 「同一労働同一賃金」で、派遣社員にもボーナスが出る？
- 「同一労働同一賃金」とは？
- 派遣社員に「同一労働同一賃金」はどのように適用されるのか
- 派遣社員にも賞与は出るのか？